Empleo público del Boletín Oficial Junta de Andalucía en el día 23-07-2025

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Boletín Oficial Junta de Andalucía
23/07/2025 Empleo

Autoridades y personal. (2025/140-27)

Resolución de 17 de julio de 2025, de la Dirección General del Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico, por la que se efectúa convocatoria de traslado/promoción para cubrir mediante contrato indefinido a tiempo completo una plaza de Técnico/a en Gestión de la Documentación (Archivo).

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Resolución de 17 de julio de 2025, de la Dirección General del Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico, por la que se efectúa convocatoria de traslado/promoción para cubrir mediante contrato indefinido a tiempo completo una plaza de Técnico/a en Gestión de la Documentación (Archivo).
Página 1 del anuncio BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 140 - Miércoles, 23 de julio de 2025
página 10291/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE CULTURA Y DEPORTE
Resolución de 17 de julio de 2025, de la Dirección General del Instituto Andaluz
del Patrimonio Histórico, por la que se efectúa convocatoria de traslado/promoción
para cubrir mediante contrato indefinido a tiempo completo una plaza de Técnico/a
en Gestión de la Documentación (Archivo).
(Referencia 14/2025_TP_TS_GESTIÓN_DOC).
El Decreto 33/2024, de 6 de febrero (BOJA núm. 29, de 9 de febrero de 2024), por el que
se aprueban los estatutos del Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico (IAPH), dispone en
su artículo 1.1 que es una agencia pública empresarial de las previstas en el artículo 68.1.b)
de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía.
Conforme a lo establecido en el artículo 21.2 del Decreto 33/2024, de 6 de febrero, se
procede a convocar por el procedimiento de traslado y promoción un proceso selectivo,
con arreglo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, para cubrir un
puesto de Técnico/a en Gestión de la Documentación (Archivo).
Esta convocatoria se regirá por lo establecido en estas bases; en los artículos 55,
61 y 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; por el Estatuto de
los Trabajadores; por el I Convenio Colectivo del IAPH; por lo establecido en las Leyes de
Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía y del Estado y por lo establecido
en la Instrucción núm. 3/2024, de 18 de diciembre de 2024, de la Dirección General de
Planificación y Organización del Sector Público Andaluz, sobre los procedimientos de
autorización administrativa e informes preceptivos en relación con el personal laboral
común, no incluido en el VI Convenio del personal laboral de la Administración de la
Junta de Andalucía, de las entidades instrumentales del sector público andaluz.
A solicitud del IAPH, la Dirección General de Planificación y Organización del Sector
Público Andaluz de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública
informó favorablemente y, en consecuencia, autorizó la contratación indefinida.

2. Condiciones del contrato de trabajo.
2.1. Modalidad contractual: Contrato indefinido a tiempo completo. Periodo de prueba
de seis meses de trabajo efectivo.
2.2. Misión: Llevar a cabo la organización, gestión y mantenimiento del fondo
documental, gráfico y bibliográfico del IAPH, tanto en soporte físico como digital, con el
objeto de facilitar el acceso a los recursos documentales del patrimonio histórico a través
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00323889

1. Normas generales.
1.1. Se convoca el proceso selectivo de traslado/promoción para cubrir, por el
sistema de concurso-oposición, el puesto de Técnico/a en Gestión de la Documentación
(Archivo), en el centro de trabajo sito en el Monasterio de la Cartuja, Camino de los
Descubrimientos, s/n, 41092 Sevilla.
1.2. El proceso selectivo contará con las fases que se desarrollan en el punto 9 de las
bases:
- Prueba teórica y test psicotécnico (valoración de las competencias necesarias para
el desempeño de la plaza ofertada).
- Exposición oral.
- Valoración de méritos.

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