Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 305

Viernes 22 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 169896

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE DEFENSA
26045

Resolución 400/38492/2023, de 15 de diciembre, de la Subsecretaría, por la
que se convoca proceso selectivo de ingreso, por el sistema general de
acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en
plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta y Matrona en la Red
Hospitalaria de la Defensa.

Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las
bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso en cuerpos
o escalas de la Administración General del Estado (BOE del 22), así como por la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los
Servicios de Salud.

cve: BOE-A-2023-26045
Verificable en https://www.boe.es

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (BOE
del 12 de julio de 2023), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el
año 2023, que incluye 206 plazas de personal estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la
Defensa, de las cuales se convocan 94 de la categoría de Enfermero/a, 2 de la categoría
de Fisioterapeuta, y 4 de la categoría de Matrona, esta Subsecretaría, en uso de las
competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección
General de la Función Pública, ha resuelto convocar proceso selectivo para ingreso en la
condición de personal estatutario fijo en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 apartado 9 del Real
Decreto 625/2023, de 11 de julio, anteriormente mencionado, las plazas no cubiertas
durante la ejecución de una convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que
no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta. En este
sentido, durante el proceso correspondiente a la oferta de empleo de 2021 y 2022, se
constata que han quedado sin cubrir 105 plazas de cupo general y 5 plazas de reserva
para personas con discapacidad, correspondientes todas ellas a la OEP 2021, en la
categoría de Enfermero/a, que se convocarán junto con las plazas de la oferta de empleo
de 2023.
Estas bases, que regirán el proceso selectivo del personal estatutario fijo de la Red
Hospitalaria de la Defensa, han sido negociadas en la Mesa Delegada del Ministerio de
Defensa, y no contravienen lo dispuesto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del
Estatuto Marco de los servicios de salud.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020,
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes