Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310

Jueves 28 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 173088

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
26540

Resolución de 19 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Carral (A
Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 245, de 28 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Concello de Carral y/o en el boletín oficial de la provincia.
Carral, 19 de diciembre de 2023.–La Alcaldesa en funciones, Susana Guimarey
García.
https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2023-26540
Verificable en https://www.boe.es

Dos plazas de Auxiliar de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Cinco plazas de Obrero/a/Albañil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de técnico/a de medioambiente, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Normalizador/a Lingüístico/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Animador/a Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Servicios Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Educación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Emergencias, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Informática, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Cinco plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a
cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante
el sistema de concurso en turno libre.