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Núm. 313

Sábado 30 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 177158

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
26762

Resolución de 28 de diciembre de 2023, de la Dirección General de la
Función Pública, por la que se establece el procedimiento regulador del
concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos de
trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único para el
personal laboral de la Administración General del Estado.

El IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del
Estado, publicado en el BOE del 17 de mayo de 2019 (Resolución de la Dirección
General de Trabajo de 13 mayo), establece que el concurso abierto y permanente de
carácter interdepartamental es el procedimiento ordinario de provisión de puestos de
trabajo mediante movilidad del personal laboral fijo.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se aprueba III Plan para la
igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos
Públicos vinculados o dependientes de ella.
Para la ordenación del citado concurso abierto y permanente establecido en el IV
Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, por
Resolución de 10 de junio de 2021, publicada en el BOE del 15, de la Dirección General
de la Función Pública, se estableció su procedimiento regulador, que, tras la experiencia
de más de dos años de funcionamiento, es necesario modificar y aclarar en algunos de
sus aspectos al objeto de mejorar su regulación y agilizar su funcionamiento, y por todo
ello, esta Dirección General de la Función Pública, resuelve publicar las siguientes
Bases

1.1 Esta resolución es de aplicación al personal laboral del IV Convenio de la
Administración General del Estado que cumpla los requisitos establecidos en la base
segunda.
Los puestos a proveer por concurso son los puestos de trabajo vacantes, de
necesaria provisión y dotados presupuestariamente, excepto los que no se estime
conveniente incluir por necesidades organizativas. A estos efectos se informará con
carácter previo a las Subcomisiones Paritarias sobre los puestos que serán incluidos en
el concurso y los criterios para su determinación que deberán tener en cuenta lo previsto
en los artículos 47 y 48, así como la priorización en la convocatoria fijada en el
artículo 27.2, todos ellos del IV Convenio.
1.2 No serán objeto de convocatoria mediante concurso los puestos que estén
sujetos a reserva o estén incluidos en otros procedimientos de selección o de provisión.
1.3 El concurso consta de cuatro resoluciones anuales, de carácter interdepartamental
y se gestiona conjuntamente por la Dirección General de la Función Pública y los
Departamentos Ministeriales. Al inicio de cada año se publicará un calendario orientativo
con los plazos previstos para la resolución de cada una de las fases.

cve: BOE-A-2023-26762
Verificable en https://www.boe.es

Primera. Ámbito de aplicación y periodicidad.