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Núm. 3

Miércoles 3 de enero de 2024

Sec. II.B. Pág. 650

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 15 de diciembre de 2023, de la Universidad Pública de
Navarra, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de
plaza de Gestor de Servicios PB.

Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de junio de 2023 («Boletín Oficial
de Navarra» número 144 de 11 de julio de 2023), fue aprobada la Oferta de Empleo
Público del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad
Pública de Navarra para el año 2023, en la que se incluyeron, entre otras, una plaza de
Gestor de Servicios PB (Mantenimiento), de régimen funcionarial, nivel B.
Dicha Oferta de Empleo Público fue aprobada en aplicación de lo establecido la
Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023,
que establece la regulación de las Ofertas de Empleo Público de las administraciones y
entidades públicas, señalando que la misma se articulará, por lo que a las universidades
públicas se refiere, a través de las siguientes tasas de reposición de efectivos:
– Una tasa general del 120 por cien, establecida para las universidades públicas,
consideradas sector prioritario, de acuerdo con lo establecido en el apartado Dos.3.A)
del artículo 20 de la ley.
– Una tasa específica, que, de acuerdo con lo establecido en el apartado Dos.4 del
artículo 20 de la ley, podrá autorizar cada administración, con carácter extraordinario,
para dar cumplimiento al objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, de que la
temporalidad en el empleo público no supere el 8 por ciento de las plazas de naturaleza
estructural en cada uno de sus ámbitos, siempre que venga justificado de acuerdo con el
instrumento de planificación plurianual con que deberá contar.

En uso de las competencias delegadas por Resolución 1306/2023, de 20 de junio,
del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueba la estructura
general del equipo rectoral y se determinan sus funciones, he resuelto:
Primero.
Aprobar la convocatoria para la provisión, mediante procedimiento de ingreso, por el
sistema de oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Gestor de Servicios PB

cve: BOE-A-2024-178
Verificable en https://www.boe.es

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, sitúa en el 31 de diciembre de 2024 la fecha
señalada para el cumplimiento de dichos objetivos de reducción de la temporalidad,
siendo esta, por tanto, la fecha en la que debe darse cumplimiento a las ofertas de
empleo público aprobadas en ejecución de la citada tasa específica.
No resulta, por otra parte, procedente la previa celebración de un concurso de
traslado, por aplicación de lo establecido en el artículo 9 del Reglamento de provisión de
puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública
de Navarra, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2018.
Teniendo en cuenta lo anterior, procede aprobar la provisión, mediante procedimiento
de ingreso y por el sistema de oposición, de una plaza del puesto de trabajo de Gestor
de Servicios PB (Mantenimiento), que se indica en el anexo II, al servicio de la
Universidad Pública de Navarra, así como las bases de la convocatoria.