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Núm. 71

Jueves 21 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 33097

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
Resolución de 12 de marzo de 2024, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y
Seguridad Social.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2023; así como de lo dispuesto en el
apartado B.2 del Real Decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones
y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de Función Pública Inspectora de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, su Acuerdo Complementario número 1 y la
cláusula quinta del Convenio de Colaboración entre el Ministerio de Trabajo e
Inmigración y el Departament de Treball de la Generalitat de Cataluña, en materia de
organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en
Cataluña, de 5 de marzo de 2010; y de conformidad con lo previsto en el apartado B.2.
del Real Decreto 895/2011, de 24 de junio, sobre traspaso de funciones y servicios a la
Comunidad Autónoma del País Vasco, en materia de Función Pública Inspectora de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y su Acuerdo complementario número 1.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda
convocar pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de
Trabajo y Seguridad Social.
De acuerdo con la previsión contenida en el artículo 5 de la Ley 23/2015, de 21 de
julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, teniendo en
cuenta el carácter único y nacional de los Cuerpos de Inspección de Trabajo y Seguridad
Social, lo que origina los principios de unidad de ingreso y procesos selectivos, la
distribución final del personal de nuevo ingreso entre dichas Administraciones se hará en
función de las vacantes que resulten de los procesos previos de provisión de puestos de
trabajo, sin que, en ningún caso, el número de aprobados pueda superar el total de
plazas convocadas.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y la Resolución de la Secretaría General de
Función Pública, de 29 de diciembre de 2020, por la que se publica el Acuerdo del
Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se aprueba el III Plan para la
Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos
Públicos vinculados o dependientes de ella.
Esta convocatoria se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE de 22 de julio).

cve: BOE-A-2024-5637
Verificable en https://www.boe.es

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