Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 77

Jueves 28 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 36147

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
6265

Resolución de 21 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Grandas de Salime
(Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 242, de 20 de diciembre de
2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial del
Principado de Asturias» número 231, de 1 de diciembre de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Grandas de Salime, 21 de marzo de 2024.–El Alcalde, Eustaquio Revilla Villegas.

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2024-6265
Verificable en https://www.boe.es

Una plaza de Auxiliar Administrativo de Servicios Sociales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo del Centro de Salud (plaza asociada a puesto a
jornada parcial) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local: Economista (ADL) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local: Arquitecto Técnico (ADL) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero de Montes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Tecnico/a del Centro de Dinamización Tecnológica Local (CDTL) de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Tecnico/a Rompiendo Distancias de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peon General de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario/a de limpieza (plaza asociada a puesto a jornada parcial) de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Nueve plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (SAD) (plazas asociadas a puestos
tanto a jornada completa como parcial) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Informador Turistico de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Socorrista Municipal (plazas asociadas a puestos a jornada parcial) de
la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre/estabilización.