Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 110

Lunes 6 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 51017

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
9076

Resolución de 26 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Corral de Almaguer
(Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 248, de 30 de diciembre
de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Corral de Almaguer, 26 de abril de 2024.–La Alcaldesa, Manuela Lominchar Lominchar.

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2024-9076
Verificable en https://www.boe.es

Tres plazas de Oficial 1.ª de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Ayudante de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conductor/a barredora de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Centro Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Monitor/a Ludoteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Educador/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor/a Centro Internet de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a Laboral Centro de la Mujer de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a Centro de la Mujer de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Jurista Centro de la Mujer de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Oficina de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Catorce plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor/a Deportes Gimnasia Mayores de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Diez plazas de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Nueve plazas de Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.