Empleo público del Boletín Oficial del Estado en el día 10-05-2024
II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social. (BOE-A-2024-9416)
Resolución de 26 de abril de 2024, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, convocado por Resolución de 12 de abril de 2023.
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Resolución de 26 de abril de 2024, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, convocado por Resolución de 12 de abril de 2023.Núm. 114
Viernes 10 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 53606
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
9416
Resolución de 26 de abril de 2024, de la Subsecretaría, por la que se publica
la relación de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo para ingreso,
por promoción interna, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la
Seguridad Social, convocado por Resolución de 12 de abril de 2023.
De conformidad con lo establecido en el apartado decimonoveno de la Orden
HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán
los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la
Administración General del Estado, se hace pública la relación definitiva de aspirantes
que han superado la fase de oposición por orden de puntuación obtenida que figura en el
anexo I.
Los aspirantes aprobados dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, contados a
partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado», para presentar en el Registro General del Ministerio de Inclusión, Seguridad
Social y Migraciones, o bien en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y dirigidos a
la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, los siguientes
documentos:
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente
acreditados, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera
que carecen de alguno de los requisitos señalados en el apartado décimo de la Orden
HFP/688/2017, de 20 de julio, no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen incurrido
por falsedad de la solicitud inicial.
Por resolución de la autoridad convocante se procederá al nombramiento como
funcionarios en prácticas de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. En
la resolución se determinará la fecha en que empezará a surtir efecto dicho
nombramiento, así como la fecha de inicio del curso selectivo.
Los funcionarios en prácticas percibirán sus retribuciones con arreglo a lo dispuesto
en el Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, modificado por el Real Decreto 213/2003,
de 21 de febrero, salvo que opten por las del Cuerpo del que proceden. Dicha opción
deberá ser formulada igualmente por quienes invoquen su condición de personal laboral
o funcionario interino.
cve: BOE-A-2024-9416
Verificable en https://www.boe.es
A) Copia auténtica del título académico exigido en la base 3.1 de la resolución de
convocatoria o, en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado, en
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, todos los estudios para
su obtención.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la
credencial que acredite la homologación que corresponda.
B) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, según modelo que figura como anexo II.
C) Copia autentica del Documento Nacional de identidad.
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