Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 117

Martes 14 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 54829

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
9658

Resolución de 7 de mayo de 2024, de la Universidad de Granada, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala de Gestión de Informática, en el marco de estabilización de
empleo temporal.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio
de 2011, en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, en la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público y en la Resolución de 14 de diciembre de 2023, de la Universidad de Granada,
por la que se publica la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal, del personal técnico, de gestión y de administración y servicios para el
año 2023 (BOJA núm. 241, de 19 de diciembre de 2023),
Este Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en el artículo 45 de los Estatutos de esta
Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de
concurso, para el ingreso en la Escala de Gestión de Informática de la Universidad de
Granada, en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal técnico, de
gestión y de administración y servicios, de acuerdo con las siguientes bases:
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para
cubrir 2 plazas de personal funcionario de carrera de la Escala de Gestión de Informática
de la Universidad de Granada (grupo A, subgrupo A2) en puestos de Informático/a.
1.2 Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa
aplicable, así como lo dispuesto en las presentes bases.
1.3 El procedimiento de selección será el de concurso.
1.4 El concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en la base 6.ª de la
presente convocatoria y con la aplicación del baremo contenido en el anexo I.

cve: BOE-A-2024-9658
Verificable en https://www.boe.es

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