Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 120

Viernes 17 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 56587

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
9944

Resolución de 25 de abril de 2024, de la Diputación Provincial de Cádiz,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 229, de 30 de noviembre de
2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Cádiz, 25 de abril de 2024.–El Vicepresidente Tercero, Jacinto Muñoz Madrid.

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2024-9944
Verificable en https://www.boe.es

Cuatro plazas de Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cinco plazas de Ayudante/a Agropecuario/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a Cooperación Internacional, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Ocho plazas de Ayudante/a Cocina de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a Licenciado/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnico/a Economista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cincuenta y seis plazas de Ayudante/a Recaudación de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnico/a Gestión Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Cajero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a Gestión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Técnico/a Grado Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Delineante de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Técnico/a Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cinco plazas de Enfermero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.