Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 122

Lunes 20 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 57365

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
10102

Resolución de 7 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de San Roque (Cádiz),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 45, de 9 de marzo de 2023,
se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» número 102, de 31 de mayo de 2023.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Cádiz» número 67, de 12 de abril de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
San Roque, 7 de mayo de 2024.–El Alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix.

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2024-10102
Verificable en https://www.boe.es

Una plaza de Agente de Empleo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre/
estabilización.
Dos plazas de Asesor Jurídico de urbanismo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Biólogo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero de Caminos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Educador Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico Asesor Letrado de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico de Inserción laboral de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Técnico Medio Orientador Profesional de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnico Medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico de Medio Ambiente de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico Medio del Área Económica de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Trabajador Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.