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Núm. 131

Jueves 30 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 62663

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
10897

Resolución de 21 de mayo de 2024, de la Universidad Nacional de Educación
a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de Profesor
Permanente Laboral.

De conformidad con lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22
de marzo, del Sistema Universitario (LOSU), en el artículo 99 del Real Decreto 1239/2011,
de 8 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia, modificados por el Real Decreto 968/2021, de 8 de noviembre
de 2021, y en el I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de la
UNED, en particular, el Acuerdo de 23 de marzo de 2023 de interpretación de la Comisión
Paritaria para la adaptación de la figura de profesor permanente laboral de la LOSU al
marco del Convenio Colectivo del PDI de la UNED.
De acuerdo con el artículo 71.1.c) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario, en el que se establece que se aplicará una reserva en el cómputo
anual, de un mínimo del 15 por ciento del total de plazas que oferten las universidades
para los cuerpos docentes de Universidad y el personal permanente laboral, para la
incorporación de personal investigador doctor que haya superado la evaluación del
Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora
(I3), o que haya obtenido el certificado como investigador/a establecido/a (R3).
En aplicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la UNED de 26 de abril
de 2024, este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas de Profesor
Permanente Laboral para personal investigador doctor que haya obtenido el
certificado I3 o R3, que se relacionan en el anexo I de esta resolución, conforme al
Acuerdo de Consejo de Ministros de 11 de octubre de 2021 por el que se autoriza la
Oferta de Empleo Público del PDI de la UNED para el año 2021, aprobada mediante
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2021 (BOE de 16 de
noviembre de 2021).
Bases
1.

Régimen de los contratos

Conforme a lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, y en el del I Convenio Colectivo del Personal Docente e
Investigador Laboral de la UNED, los contratos serán de carácter fijo e indefinido y con
dedicación a tiempo completo.

2.1 Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
2.2 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso

cve: BOE-A-2024-10897
Verificable en https://www.boe.es

2. Requisitos generales de los candidatos