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Núm. 134

Lunes 3 de junio de 2024

Sec. II.B. Pág. 64466

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 27 de mayo de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plaza de personal laboral de la categoría de Técnico
Especialista de Prevención de Riesgos Laborales.

En ejecución de la oferta de empleo público para el año 2022 del Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, publicada en
el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 6 de octubre de 2022, modificada por
Resolución de 2 de mayo de 2023 «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 5 de
mayo de 2023, y en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 212/2017, de 26 de
diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de
Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 91.1 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en
relación con su artículo 3.2.j), y con los artículos 3.e, 48 y 140.12 de los Estatutos de
esta Universidad, tras la preceptiva autorización de la Consejería de Universidad,
Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, mediante Orden de 24 de octubre
de 2022, y con el fin de atender las necesidades de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios Laboral en la Universidad de Córdoba, resuelve convocar
proceso selectivo para proveer una plaza de Personal Laboral en la categoría de Técnico
Especialista de Prevención de Riesgos Laborales (Protección Ambiental), Grupo III, por
el sistema de concurso-oposición, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo para proveer una plaza de personal laboral en la
categoría de Técnico Especialista Prevención de Riesgos Laborales (Protección
Ambiental) de la Universidad de Córdoba, grupo III, en régimen de Personal Laboral Fijo,
por el sistema general de acceso libre.
1.2 El presente proceso selectivo se regirá por lo previsto en estas bases y anexos
correspondientes y, en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores; el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública, en lo que no se oponga a la norma anterior; el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; las Leyes de la

cve: BOE-A-2024-11255
Verificable en https://www.boe.es

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