Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 150

Viernes 21 de junio de 2024

Sec. II.B. Pág. 72071

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
12591

Resolución de 8 de junio de 2024, del Ayuntamiento de Ágreda (Soria),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Soria» número 137, de 30 de noviembre de
2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Ágreda, 8 de junio de 2024.–El Alcalde, Jesús Manuel Alonso Jiménez.

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2024-12591
Verificable en https://www.boe.es

Dos plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General/Especial, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso,
en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Limpiadoras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnico Escuela Infantil, de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico Archivero, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Oficial de Servicio Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpiadora, de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Vigilante Municipal, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Monitores Deportivos, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico Área Económica, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Profesores Escuela Municipal de Música, de la plantilla de personal
laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Informador Turístico, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Peones Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial Jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.