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Núm. 160

Miércoles 3 de julio de 2024

Sec. II.B. Pág. 82360

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
Resolución de 24 de junio de 2024, de la Universidad de Valladolid, por la
que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala de Gestión Universitaria.

Por resolución de 2 de diciembre de 2022 del Rectorado de esta Universidad, fue
publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León» (día 13) la oferta de empleo público
del personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) laboral y
funcionario de la Universidad de Valladolid para el año 2022, aprobada, para el PTGAS
funcionario, por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 2 de diciembre de 2022. Entre las
plazas aprobadas por esta oferta de empleo, a fin de ser cubiertas mediante personal
funcionario de nuevo ingreso, figuran tres correspondientes a la Escala de Gestión
Universitaria de la Universidad de Valladolid, subgrupo A2.
Igualmente, fue objeto de aprobación por el citado órgano de gobierno, mediante
Acuerdo de 31 de octubre de 2023, la oferta de empleo público del año 2023 de plazas
de PTGAS funcionario y laboral (hecha pública mediante resolución del Rectorado de 21
de noviembre de 2023 en el BOCYL del día 28). Entre las plazas aprobadas por esta
oferta de empleo figuran cinco correspondientes a la Escala de Gestión Universitaria de
la Universidad de Valladolid.
Asimismo, con fecha 20 de diciembre de 2023 fue dictada resolución de este
Rectorado por la que se hacía pública una oferta adicional de empleo público, aprobada
por el Consejo de Gobierno de esta Universidad, en sesión de 1 de diciembre de ese
mismo año, en el «Boletín Oficial de Castilla y León» (día 28 de diciembre), al amparo
del artículo 20.dos.1.d) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023. Esta oferta de plazas adicional ha sido
autorizada por la Dirección de Universidades e Investigación de la Junta de Castilla y
León, dentro de la cual figuran tres plazas pertenecientes a la Escala de Gestión
Universitaria de la Universidad de Valladolid.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad jurídica, establecido en el
artículo 14 de la Constitución Española, por lo que se refiere al acceso al empleo, a tenor
de lo establecido en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la
no discriminación, y en cuanto a la igualdad de trato entre mujeres y hombres, conforme
con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
En su virtud, este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en
ejecución de las citadas ofertas de empleo, según lo dispuesto en el artículo 70 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, en uso de las
atribuciones que tiene conferidas por el artículo 88 g) de los Estatutos de la Universidad
de Valladolid, aprobados por Acuerdo 111/2020, de 30 de diciembre, de la Junta de
Castilla y León –en adelante EEUVA–, en relación con el artículo 3.2.j) de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario –en adelante LOSU–,
resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión
Universitaria de la Universidad de Valladolid, mediante el sistema de oposición, con
sujeción a las siguientes

cve: BOE-A-2024-13511
Verificable en https://www.boe.es

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