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Núm. 177

Martes 23 de julio de 2024

Sec. II.B. Pág. 93830

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 16 de julio de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que
se modifica la de 26 de julio de 2022, por la que se convoca proceso selectivo
para ingreso, por el sistema general de acceso libre y para la estabilización
de empleo temporal, en la Escala Auxiliar Administrativa (Subgrupo C2).

Mediante resolución de 26 de julio de 2022 de la Universidad de Córdoba se
convocaron pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y
para la estabilización de empleo temporal, en la Escala Auxiliar Administrativa, Grupo C,
Subgrupo C2, por el sistema general de acceso libre, mediante concurso, para cubrir
cuarenta y siete plazas de personal funcionario de carrera (BOE núm. 184, de 2 de
agosto de 2022 y BOJA núm. 146, de 1 de agosto de 2022).
Estimado parcialmente recurso contencioso-administrativo interpuesto contra la
resolución del Rector de la Universidad de Córdoba de 17 de abril de 2023, que
desestima el recurso de alzada interpuesto contra la resolución de 31 de enero de 2023
del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el ingreso del personal de
Administración y Servicios por el sistema general de acceso libre y para la estabilización
del empleo temporal en la Escala de Auxiliar Administrativo, Grupo C, Subgrupo C2, así
como contra la resolución rectoral de 26 de julio de 2022 que aprueba las bases de la
convocatoria de referencia, se procede a la modificación, en los términos contenidos en
la sentencia, del anexo I de las citadas bases de la convocatoria, quedando en los
siguientes términos:
ANEXO I
Valoración de méritos y calificación
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8 del Reglamento 10/2022, modificado por
acuerdo de Consejo de Gobierno, en sesión ordinaria de 28 de junio de 2024, que regula
los procedimientos para el acceso a las Escalas de funcionarios de carrera de la UCO
por aplicación de la Ley 20/21, de 28 de diciembre de 2021, los criterios a aplicar en la
baremación del presente proceso selectivo son los siguientes:
Méritos profesionales. Máximo 90 puntos.

1.a) Servicios prestados como personal funcionario interino en la Escala propia y
Área convocada o contrato laboral de Administración de categoría equivalente y con las
mismas funciones de la Universidad Córdoba. Se valorará a razón de 0,90 puntos por
mes de servicios o fracción superior a quince días.
1.b) Servicios prestados como personal funcionario interino en la Escala y Área
convocada o contrato laboral de Administración de categoría equivalente y con las
mismas funciones de otras Universidades Públicas de Andalucía. Se valorará a razón
de 0,35 puntos por mes de servicios o fracción superior a quince días.
1.c) Servicios prestados como personal funcionario interino en Cuerpos o Escalas y
Área convocadas o contrato laboral de Administración de categoría equivalente y con las
mismas funciones de otras Administraciones Públicas. Se valorará a razón de 0,20
puntos por mes de servicios o fracción superior a quince días.

cve: BOE-A-2024-15160
Verificable en https://www.boe.es

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