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Núm. 178

Miércoles 24 de julio de 2024

Sec. II.B. Pág. 94873

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
15303

Resolución de 15 de julio de 2024, del Ayuntamiento de San Clemente
(Cuenca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

– Una plaza de Técnico de educación infantil, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
– Una plaza de Administrativo/a Gestor de compras de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Cuatro plazas de Auxiliar administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Técnico/a de Promoción económica de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Tres plazas de Trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Dos plazas de Educador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Psicólogo/a del centro social de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Técnico/a Jurídico centro de la mujer de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Psicólogo/a del centro de la mujer de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Técnico/a económico del centro de la mujer. de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Coordinador/a deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Guarda rural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Guarda O.R.A de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Educador/a Oficina Municipal de Información al Consumidor (OMIC)
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
– Una plaza de Operario/a cementerio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Conserje de colegios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Dos plazas de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Técnico/a de medio ambiente de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
– Una plaza de Coordinador de Residuos Sólidos Urbanos (R.S.U.) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

cve: BOE-A-2024-15303
Verificable en https://www.boe.es

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 81, de 15 de julio de 2024,
se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: