Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 202

Miércoles 21 de agosto de 2024

Sec. II.B. Pág. 106896

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
17174

Resolución de 14 de agosto de 2024, del Ayuntamiento de San Juan del
Puerto (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 152/24, de 5 de agosto de 2024,
se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» número 157, de 13 de agosto de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
San Juan del Puerto, 14 de agosto de 2024.–La Alcaldesa, María Rocío Cárdenas
Fernández.

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2024-17174
Verificable en https://www.boe.es

Una plaza de Peón Soldador de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Supervisores de la Construcción de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón de Obras PCAS/Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón de Limpieza Edificios de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón de Obras PCAS/Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Monitor de Actividades Recreativas y Entretenimiento de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor de Actividades Recreativas y Entretenimiento de la plantilla de
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Cuatro plazas de Monitor de Deportes de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor de Deportes Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor de Deportes Socorrista de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico de Gestión, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Gestión y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Director de Lidia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.