Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 209

Jueves 29 de agosto de 2024

Sec. II.B. Pág. 109440

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
17508

Resolución de 21 de agosto de 2024, del Ayuntamiento de Herrera de
Pisuerga (Palencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 153, de 23 de diciembre
de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Palencia» número 101, de 21 de agosto de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Herrera de Pisuerga, 21 de agosto de 2024.–El Alcalde, Francisco Javier Fernández
Ortega.

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2024-17508
Verificable en https://www.boe.es

Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Dos plazas de Educador/a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Desarrollo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Animación Socio-comunitaria de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Gestor/a de Formación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conductor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Oficial de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Auxiliar de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Operario/a Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Informador/a Turístico de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.