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Núm. 239

Jueves 3 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 121337

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
19957

Resolución de 26 de septiembre de 2024, de la Universidad de Huelva, por la
que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Titulado/a
Superior, en el marco de estabilización de empleo temporal.

El artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, garantiza el derecho de
acceso a los procesos derivados de la disposición adicional octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público,
autorizando una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que convoquen
procesos selectivos. El número de plazas de la tasa adicional será el equivalente a
aquellas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre
de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016,
que no hubieran superado el proceso de estabilización convocado con un sistema
selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021.
Culminado el proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para ingreso en la
categoría de Titulado/a Superior en el marco del proceso de Consolidación del Empleo
Temporal Estructural por Resolución 19 de septiembre de 2022, de la Universidad de
Huelva, y resultando dos plazas vacantes, se incluyen en la tasa adicional extraordinaria
de la Oferta de Empleo Público complementaria del año 2023 para Personal Técnico, de
Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva, aprobada por
Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha 10 de noviembre 2023.
A efectos de dar cumplimiento a lo establecido en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28
de junio, este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en
relación con el artículo 3.2.j) de la misma norma, así como de los Estatutos de la
Universidad de Huelva, aprobados por Decreto 232/2011, de 12 de julio, modificados por
Decreto 35/2018, de 6 de febrero, al amparo de lo dispuesto en la disposición transitoria
cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, resuelve convocar
proceso selectivo para ingreso en la categoría de Titulado/a Superior (Grupo I) de la
Universidad de Huelva, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir dos plazas de personal laboral fijo en
la categoría profesional de Titulado/a Superior (Grupo I) adscritas al Servicio de
Relaciones Internacionales y Lenguas Modernas, por el sistema de concurso, en el
marco del tercer y último proceso de estabilización de empleo temporal y que se detallan
en el anexo I.
1.2 Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas el IV Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción

cve: BOE-A-2024-19957
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