Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 250

Miércoles 16 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 132998

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
21164

Resolución de 4 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de O Carballiño
(Ourense), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 284, de 14 de diciembre
de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Ourense» número 10, de 13 de enero de 2023, el «Boletín Oficial de la
Provincia de Ourense» número 27, de 2 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
O Carballiño, 4 de octubre de 2024.–El Concejal, Alberto Otero Carneiro..

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2024-21164
Verificable en https://www.boe.es

Una plaza de Técnico de Orientación Laboral, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico de Orientación Laboral, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Informático/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conserje - Operario/a Mantenimiento Básico de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario/a limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª Emergencias de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario/a Emergencias de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conserje Encargado/a Instalaciones Culturales de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor/a Fútbol de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor/a Fútbol de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor/a Fútbol de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a medio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a conservatorio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.