Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 253

Sábado 19 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 134315

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 9 de octubre de 2024, de la Universidad de Extremadura, por
la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general
de acceso libre, en la Escala Superior de Prevención de Riesgos Laborales.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las
necesidades de personal funcionario de Administración y Servicios, esta Gerencia, en
uso de la delegación de competencias que tiene atribuidas del Rector, por Resolución
de 1 de junio de 2023 (DOE de 8 de junio), en relación con el artículo 3.2.j) de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, así como en los Estatutos
de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala
Superior de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Extremadura, con
sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de la Escala Superior
de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Extremadura, Subgrupo A1,
del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales mediante el sistema de concursooposición, 2 plazas recogidas en la Oferta de Empleo Público de 2023, aprobada en
sesión de Consejo de Gobierno de 30 de noviembre de 2023 (DOE de 7 de diciembre),
convocatoria autorizada por Resolución de 3 de junio de 2024 de la Consejería de
Educación, Ciencia y Formación Profesional de la Junta de Extremadura, de conformidad
con lo previsto en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio;
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, modificada por la
ley 9/2016, de 12 de diciembre; el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Provisión y Promoción Profesional de los
Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por el
Decreto 107/2013, de 25 de junio; los Estatutos de la Universidad de Extremadura; el III
Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de
administración y Servicios de la Universidad de Extremadura aprobado por el Consejo de
Gobierno de 17 de diciembre de 2020; el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de
las personas con discapacidad y de su inclusión social y Decreto 111/2017, de 18 de
julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público
de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración
de los empleados públicos con discapacidad; las bases generales recogidas en la
Resolución de 16 de mayo de 2022 y publicadas en el «Diario Oficial de Extremadura»
de 25 de mayo de 2022; lo dispuesto en la presente convocatoria y el resto de la
normativa vigente en la materia.

cve: BOE-A-2024-21464
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