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Núm. 256

Miércoles 23 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 135743

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Universidad de León, por la que
se convoca concurso-oposición, por el sistema general de acceso libre, para
la provisión de plazas de personal laboral fijo, categoría de Oficial de
Servicios e Información.

Una vez resueltos los procesos de concurso-oposición interno, fases de traslados y
de promoción interna, convocados por la Universidad de León en relación con las plazas
de Oficial de Servicios e Información, procede, en orden al artículo 16 del II Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León,
publicado por resolución de 2 de enero de 2007, convocar a concurso oposición libre, las
plazas vacantes.
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario, en el Decreto 67/1999, de 15 de abril (BOCyL del 19), en el
Estatuto de la Universidad de León y en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de
las Universidades Públicas de Castilla y León (BOCyL del 18 de enero de 2007), en los
términos previstos en las Oferta de Empleo Público de 2021, aprobada por el Consejo de
Gobierno de la Universidad de León, en sesión de 26 de octubre de 2021, (BOCyL del 17
de diciembre) y en la Oferta de Empleo Público de 2023, aprobada por el Consejo de
Gobierno, en sesión de 31 de octubre de 2023 (BOCyL del 27 de noviembre de 2023),
este Rectorado, a propuesta de la Gerencia y previa negociación con el Comité de
Empresa, ha resuelto lo siguiente:
Convocar concurso-oposición libre para cubrir diez plazas de personal laboral fijo de
la categoría de Oficial de Servicios e Información, Grupo IV-A, con sujeción a las
siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo a fin de cubrir, mediante concurso-oposición libre,
10 plazas de personal laboral fijo de la Universidad de León, de la categoría de Oficial de
Servicios e Información, Grupo IV-A, vacantes y que están dotadas presupuestariamente.
1.2 La realización del proceso selectivo se ajustará, en lo que resulte aplicable, a lo
establecido en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en la Ley 7/2005, de 24
de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; en el Estatuto de esta Universidad
(aprobado por Acuerdo 243/2003, de 23 de octubre, de la Junta de Castilla y León); en el
II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y
León; en el Decreto 67/1999, de 15 de abril por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios
al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León; y en lo dispuesto en
las presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de

cve: BOE-A-2024-21761
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