Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 265

Sábado 2 de noviembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 139861

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
22688

Resolución de 25 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de Canfranc
(Huesca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 249, de 30 de diciembre de
2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Huesca» número 208, de 25 de octubre de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Canfranc, 25 de octubre de 2024.–El Alcalde, Fernando Sánchez Morales.

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2024-22688
Verificable en https://www.boe.es

Una plaza de Maestra de educación infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de primera encargado de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar de biblioteca y archivo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar administrativo de la oficina de turismo de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Administrativo de la oficina de turismo de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario de instalaciones deportivas de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Personal de limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de segunda conductor de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico de educación infantil de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Oficial de segunda Albañil de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de segunda conductor de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Auxiliar administrativo de apoyo en la oficina de turismo de la plantilla
de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Auxiliar administrativo de apoyo en las oficinas municipales de la
plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Seis plazas de Peón especialista de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.