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Núm. 268

Miércoles 6 de noviembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 141465

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 21 de octubre de 2024, de la Universidad de Oviedo, por la
que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre,
para la provisión de plaza de personal laboral, categoría de Operador, Grupo
III.

Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de la
Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del Principado
de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de seguirse una serie
de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes voluntarios y de otros
trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de traslado, el concurso
oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las tres primeras fases sin que
se haya producido la provisión del puesto, procede poner en marcha la última fase de
provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta convocatoria.
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, una plaza
perteneciente al Grupo Retributivo III, con la categoría de Operador, que se encuentra
incluida en la oferta de empleo público de la Universidad de Oviedo para el
ejercicio 2022, aprobada mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de diciembre
de 2022, publicado en el BOPA de fecha 30 de diciembre de 2022, y siendo necesaria su
provisión,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 50
de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) del mismo texto legal, así como en el artículo 60 de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de
Asturias, resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de la plaza
de Operador, Grupo III, –puesto con número de orden 381 de la RPT de personal
laboral– con destino en la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de
Oviedo, mediante este concurso oposición libre, con sujeción a las bases que a
continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo acuerdo
con el Comité de Empresa:
Bases de la convocatoria
Normas de aplicación

Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería
de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de
Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

cve: BOE-A-2024-22999
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