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Núm. 290

Lunes 2 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 163549

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA
Y RELACIONES CON LAS CORTES
25074

Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre, por la que se convoca proceso
selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre,
por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con
discapacidad, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa,
Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración
de Justicia.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en
la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en la Ley
Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y el Real Decreto 1451/2005, de 7 de
diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al servicio de la
Administración de Justicia, y Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, acuerda convocar proceso
selectivo, por el sistema de turno libre reservado a personas con discapacidad, en los
Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y
Auxilio Judicial.
La presente convocatoria ha sido objeto de negociación en la Mesa Sectorial de la
Administración de Justicia y ha sido autorizada por la Dirección General de Función
Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, introdujo una serie de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, con el objetivo de reforzar el carácter
temporal de la figura del personal interino, aclarar los procedimientos de acceso a la
condición de personal interino, objetivar las causas de cese de este personal e implantar
un régimen de responsabilidades disuasorio de futuros incumplimientos.
A tal fin la Ley 20/2021 posibilita la realización de un nuevo proceso de estabilización
a través del procedimiento de concurso-oposición, y un procedimiento extraordinario de
concurso dirigido, en este último caso, a supuestos más concretos de temporalidad en el
empleo público, de una mayor duración, y únicamente en los casos que la propia
Ley 20/2021 establece. Así, sus disposiciones adiciones 6.ª y 8.ª prevén, por una sola
vez, la realización de este proceso extraordinario de estabilización, por el sistema
exclusivamente de concurso de méritos para determinadas plazas cubiertas de manera
temporal que fueron objeto de cuantificación y aprobación por el Real Decreto 408/2022,
de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización
de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.

cve: BOE-A-2024-25074
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Justificación de la convocatoria