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Núm. 296

Lunes 9 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 167451

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 26 de noviembre de 2024, de la Universidad de Granada, por
la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la
Investigación.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 147, de 28 de julio
de 2011 y en la Resolución de 15 de diciembre de 2021, de la Universidad de Granada,
por la que se publica la Oferta de Empleo Público del personal de administración y
servicios para el año 2021, y en virtud de lo dispuesto en la Orden de 13 de abril de 2022
del Consejero de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades,
por la que se autoriza a la Universidad de Granada, para la convocatoria de plazas de
personal de administración y servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público 2021,
y con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración
y servicios,
El Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los artículos 45 y 162 de los Estatutos de
esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de acceso libre para el ingreso
en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de esta Universidad,
de acuerdo con las siguientes
Bases
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir una plaza de personal
funcionario de la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la
Universidad de Granada, Grupo A, Subgrupo A2, en el Área de Tratamiento de imagen
del Centro de Instrumentación Científica.
1.2 Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa
aplicable, así como lo dispuesto en las presentes bases.
1.3 El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.4 La fase de oposición se desarrollará con los ejercicios y puntuaciones
establecidas en el anexo II de esta convocatoria, y el programa de materias en que se
basarán será el contenido en el anexo I. La fecha y lugar para la realización del primer
ejercicio de la fase de oposición, que no podrá iniciarse antes del día 1 de abril de 2025,
se fijará en la forma establecida en la base 4.1 de esta convocatoria.

cve: BOE-A-2024-25627
Verificable en https://www.boe.es

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