Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299

Jueves 12 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 169602

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DEL INTERIOR
Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso de estabilización como personal laboral fijo, en los grupos
profesionales M2, M1, G3, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único
para el personal laboral de la Administración General del Estado, por el
sistema de concurso, reservada a personas con discapacidad, en la
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y Entidad Estatal Trabajo
Penitenciario y Formación para el Empleo.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la
Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público y, de conformidad con la disposición adicional sexta de la citada Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, en la que se prevé una convocatoria excepcional de estabilización
de empleo temporal de larga duración, por el sistema de concurso, de aquellas plazas
que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas
con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, y
la Resolución de la Secretaria de Estado de Función Pública de 4 de octubre de 2024,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda
convocar proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal.
El artículo 3.1 del Real Decreto 408/2022 establece que los procesos de estabilización
derivados de este real decreto deberán garantizar, en todo caso, el cumplimiento de los
principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad y les serán de
aplicación los criterios generales establecidos en Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría
General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros
de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el que se aprueba el III
Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se desarrollará de acuerdo
con las siguientes
Bases de convocatoria
1.

Normas generales

1.1 La presente resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al
menos, en la página web www.interior.gob.es, en la www.institucionpenitenciaria.es y en
el punto de acceso general www.administracion.gob.es.

cve: BOE-A-2024-25906
Verificable en https://www.boe.es

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