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Núm. 305

Jueves 19 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 174704

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 17 de diciembre de 2024, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, por la que se convocan con carácter excepcional procesos
selectivos por el sistema de concurso, para la estabilización de empleo
temporal, en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado.

En cumplimiento de lo dispuesto en Real Decreto 1227/2023, de 27 de diciembre, por
el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de
estabilización en la Administración General del Estado prevista en el artículo 217 del
Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y se modifica el Real Decreto 408/2022, de 24
de mayo, y adicionalmente, de acuerdo con lo establecido en el artículo 70 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y con el fin de garantizar la reserva
para personas con discapacidad establecida en el artículo 108.4 del Real Decretoley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la
ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio
público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, esta Secretaría de
Estado de Función Pública, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 8 del Real Decreto 210/2024, de 27 de febrero, por el que se desarrolla la
estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública, previo informe
favorable de la Dirección General de Función Pública, acuerda convocar procesos
selectivos por el sistema de concurso para el ingreso en los Cuerpos y Escalas, que
posteriormente se detallan.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo de Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
A estos procesos selectivos les será de aplicación el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública; el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y promoción
profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 1227/2023, de 27 de
diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a la tasa
adicional de estabilización en la Administración General del Estado prevista en el
artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y se modifica el Real
Decreto 408/2022, de 24 de mayo; aplicación del instrumento recogido en el artículo 70
del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para adicionar plazas para ser
cubiertas por personas con discapacidad; el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de
diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de
Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia,
función pública, régimen local y mecenazgo; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de

cve: BOE-A-2024-26519
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