Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315

Martes 31 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 187594

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
27556

Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se
convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso
libre y promoción interna, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la
Seguridad Social.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2024, y con el fin de atender las
necesidades de personal en la Administración General del Estado.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
(BOE del 2 de octubre), previo informe favorable de la Dirección General de la Función
Pública, acuerda convocar procesos selectivos, por el sistema general de acceso libre y
por el sistema de promoción interna, para el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la
Administración de la Seguridad Social.
La presente convocatoria se dicta al amparo del libro segundo del Real
Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para
la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de
servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
Las pruebas que integran el proceso selectivo se han establecido atendiendo a la
necesidad de que los aspirantes opositores acrediten destreza en el desarrollo teórico y
aplicación práctica de conocimientos, así como una adecuada capacidad de expresión y
desarrollo oral de los mismos.
Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el
Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero
de 2021), por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la
Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o
dependientes de ella.
Ambos procesos son independientes y se regirán por las siguientes bases.
Bases comunes

Bases específicas
1.

Descripción de las plazas

1.1 El artículo 2.9 del Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, establece que, de
conformidad con el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, las
plazas no cubiertas durante la ejecución de una convocatoria podrán convocarse
nuevamente siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación

cve: BOE-A-2024-27556
Verificable en https://www.boe.es

Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE 22 de julio de 2017).