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Núm. 5

Lunes 6 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 3185

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
Resolución de 27 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y
Seguridad Social.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración pública y, en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2024; así como de lo dispuesto en el
apartado B.2 del Real Decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones
y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de Función Pública Inspectora de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, su acuerdo complementario número 1 y la
cláusula quinta del Convenio de colaboración entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración
y el Departament de Treball de la Generalitat de Cataluña, en materia de organización y
funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cataluña, de 5 de
marzo de 2010; y de conformidad con lo previsto en el apartado B.2. del Real
Decreto 895/2011, de 24 de junio, sobre traspaso de funciones y servicios a la
Comunidad Autónoma del País Vasco, en materia de Función Pública Inspectora de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y su acuerdo complementario número 1, en
uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la
Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar el proceso selectivo para el
ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo
Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
Resultará de aplicación a la presente convocatoria el libro segundo del Real Decretoley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la
ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio
público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la
reforma de la Función Pública, el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio
de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y
funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la Orden HFP/688/2017,
de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos
selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General
del Estado, en todo lo que no se oponga a las anteriores normas, el Real
Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para
el año 2024, la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se
establece un modelo común de convocatoria que regirá los procesos selectivos para el
ingreso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado y el resto de
normativa vigente en la materia, incluyendo aquellas normas especiales que resulten de
aplicación y que gozarán de prevalencia respecto de la normativa general.
Asimismo, esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con lo
que establece el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22

cve: BOE-A-2025-254
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