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Núm. 6

Martes 7 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 3694

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 18 de diciembre de 2024, de la Universidad Politécnica de
Cataluña, por la que se modifica la de 14 de noviembre de 2024, por la que
se convoca concurso selectivo para la provisión de puestos de trabajo de
personal laboral.

En fecha 7 de octubre de 2024, la señora Nuria Varela Álvarez, personal laboral fijo
con destino definitivo en el puesto de trabajo con código 70000663 del Servicio de
Bibliotecas, Publicaciones y Archivos y la categoría laboral de Técnico/a de Soporte en
Biblioteca de grupo III, solicitó su jubilación parcial con una reducción del 75 %.
En fecha 5 de noviembre de 2024, una vez verificado el cumplimiento de los
requisitos para acceder a la jubilación parcial, se le comunicó a la señora Nuria Valera la
autorización de su solicitud y se iniciaron los trámites para convocar el correspondiente
concurso para la selección de una persona ente situación de desempleo en los términos
establecidos en el Acuerdo para la Jubilación parcial, para el PTGAS Laboral, de 26 de
julio de 2024, que establece en el último párrafo de su punto 4.º: «En el caso de que la
reducción por jubilación parcial sea del 75 % de la jornada, simultáneamente, la
Universidad contratará a un trabajador/a relevista en situación de desempleo con
carácter fijo y a jornada completa, previa inclusión de la plaza a ocupar en la oferta
pública de empleo y la tramitación del correspondiente proceso selectivo cumpliendo con
los principios de igualdad, mérito y capacidad».
Con fecha 14 de noviembre de 2024, mediante la Resolución
103_SAIP_PTGAS-2024-5900/409, se procedió a convocar un concurso selectivo
para proveer seis plazas de personal técnico, de gestión y de administración y
servicios de la plantilla de personal laboral fijo y fue remitida al «Boletín Oficial del
Estado» y al «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» para su preceptiva
publicación en los términos previstos en la Ley Orgánica del Sistema Universitario
(se publicó en el BOE número 287, de 28 de noviembre de 2024 y en el DOGC
número 9300).
En la citada convocatoria de seis plazas, se incluía la reserva de tres plazas a
personas en situación de desempleo y se preveía la cobertura del puesto 70000663 del
que era titular la señora Valera, en cumplimiento de las previsiones del punto 4.º del
Acuerdo para la jubilación parcial del PTGAS laboral, de 26 de julio de 2024.
Con posterioridad a la aprobación de la convocatoria, la señora Valera ha solicitado
su jubilación anticipada que ha sido hecha efectiva durante el mes de diciembre de 2024,
antes de la posible resolución del concurso convocado. Este hecho comporta la
desaparición sobrevenida de una parte del objeto del procedimiento, la selección de un
trabajador o trabajadora relevista en situación de desempleo con carácter fijo y a jornada
completa con el fin de permitir la jubilación parcial de la señora Valera.
Teniendo en cuenta los antecedentes y fundamentos de derecho expuestos,
haciendo uso de las facultades que me confieren el artículo 50.1 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y los Estatutos de esta
universidad, y considerando lo dispuesto en la Resolución 122/2020, de 28 de enero,
de delegación de competencias del rector en el gerente (DOGC número 8082),

cve: BOE-A-2025-336
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Antecedentes y fundamentos de Derecho