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Núm. 13

Miércoles 15 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 6179

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 9 de enero de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos.

En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados
por Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, y
publicados en el BOJA de 28 de octubre de 2003, conforme a lo establecido en el
artículo 89.3 de la citada Ley Orgánica del Sistema Universitario, en virtud de lo
dispuesto en la Orden de 22 de abril de 2024, del Consejero de Universidad,
Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la Universidad de Cádiz, para la
convocatoria de plazas de Personal Técnico de Gestión y Administración y Servicios, en
ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2023 y con sujeción a las bases que se
acompañan, resuelvo convocar proceso selectivo para el ingreso en la escala de
Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Cádiz, mediante turno
libre, con sujeción a las bases que se acompañan.
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo por el sistema de concurso oposición, de tres
plazas para el ingreso en la escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos de la
Universidad de Cádiz, mediante turno libre.
A tenor de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, y la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención
a las Personas con Discapacidad en Andalucía, de las plazas convocadas se reservará
una para personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Dicha
plaza se reservará para personas que acrediten cualquier tipo de discapacidad. En el
supuesto de no ser cubierta por el cupo de discapacidad, se acumulará al cupo general.
1.2 El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función
Pública de Andalucía, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto
de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, el Reglamento de
Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de
la Universidad de Cádiz, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Universidad de Cádiz de 18 de diciembre de 2017, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promoción Interna, Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios de la Administración

cve: BOE-A-2025-633
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