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Núm. 42

Martes 18 de febrero de 2025

Sec. II.B. Pág. 22653

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 7 de febrero de 2025, de la Universidad de Extremadura, por
la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general
de acceso libre, en la Escala de Gestión de Servicios.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE de 23 de mayo), y con el fin de atender las
necesidades de personal funcionario de Administración y Servicios,
Esta Gerencia, en uso de la delegación de competencias que tiene atribuidas del
Rector, por Resolución de 1 de junio de 2023 (DOE de 8 de junio), en relación con el
artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, así
como en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el
ingreso en la Escala de Gestión de Servicios, especialidad Informática y Telemática, de
la Universidad de Extremadura, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir nueve plazas de la Escala de
Gestión de Servicios, especialidad Informática y Telemática, de la Universidad de
Extremadura, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso–oposición; nueve plazas
recogidas en la Oferta de Empleo Público de 2024 (dos de ellas reservadas a personas
con discapacidad, conforme a lo previsto en el Decreto 111/2017), aprobada en sesión
de Consejo de Gobierno, de 8 de octubre de 2024 (DOE de 21 de octubre), convocatoria
autorizada por Resolución de 16 de diciembre de 2024, de la Consejería de Educación,
Ciencia y Formación Profesional de la Junta de Extremadura, de conformidad con lo
previsto en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio;
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, modificada por la
ley 9/2016, de 12 de diciembre; el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Provisión y Promoción Profesional de los
Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por el
Decreto 107/2013, de 25 de junio; los Estatutos de la Universidad de Extremadura; el III
Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura, aprobado por el Consejo
de Gobierno de 17 de diciembre de 2020; el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley General de Derechos de
las personas con discapacidad y de su inclusión social, y Decreto 111/2017, de 18 de
julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público
de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración
del personal público con discapacidad; las bases generales recogidas en la Resolución
de 16 de mayo de 2022 y publicadas en el «Diario Oficial de Extremadura» de 25 de

cve: BOE-A-2025-3152
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