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Núm. 53

Lunes 3 de marzo de 2025

Sec. II.B. Pág. 29034

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
4218

Resolución de 21 de febrero de 2025, de la Universidad de Oviedo, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico
Universitario en Innovación y Transferencia.

Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de
seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes
voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de
traslado, el concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las
tres primeras fases sin que se haya producido la provisión de los puestos, procede poner
en marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta
convocatoria.
Así pues, vacantes en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, dos
plazas pertenecientes al Grupo Retributivo II, con la categoría de Técnico Universitario
en Innovación y Transferencia, que se encuentran incluidas en la oferta de empleo
público de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2022, aprobada mediante Acuerdo
del Consejo de Gobierno de 23 de diciembre de 2022, publicado en el BOPA de fecha 30
de diciembre de 2022, y siendo necesaria su provisión,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 50
de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) del mismo texto legal, así como en el artículo 65 de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Decreto 77/2024, de 5 de diciembre, del Principado de
Asturias, resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de las plazas
de Técnico Universitario en Innovación y Transferencia, Grupo II, –puestos con números
de orden 178 y 179 de la RPT de personal laboral– con destino en el Servicio de
Transferencia y Empleabilidad de la Universidad de Oviedo, mediante este concurso
oposición libre, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen, que han sido
elaboradas por la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de Empresa:
Bases de la convocatoria
Normas de aplicación

Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería
de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de
Oviedo, aprobados por Decreto 77/2024, de 5 de diciembre, en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción

cve: BOE-A-2025-4218
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