Empleo público del Boletín Oficial del Estado en el día 17-03-2025
Universidades. . II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-5321)
Resolución de 7 de marzo de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral, Grupo IV, Nivel B.
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Resolución de 7 de marzo de 2025, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral, Grupo IV, Nivel B.Núm. 65
Lunes 17 de marzo de 2025
Sec. II.B. Pág. 35683
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
5321
Resolución de 7 de marzo de 2025, de la Universidad Nacional de Educación
a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por
el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral, Grupo IV,
Nivel B.
Por resolución rectoral de 18 de diciembre de 2024, de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia (BOE de 25 de diciembre), se publica la oferta de empleo público
correspondiente al ejercicio 2024 para Personal Técnico, de Gestión y de Administración
y Servicios (en adelante, PTGAS), en la que se incluye la autorización de la convocatoria
de plazas de nuevo ingreso de personal laboral, correspondiente a la tasa adicional de
reposición del año 2024, prevista en el en el artículo 20.Dos.3.I de la Ley 31/2022, de 23
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados
para el ejercicio 2024.
Este Rectorado, en uso de las competencias conferidas por los apartados 1 y 2 del
artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en
relación con el artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de
septiembre); ha resuelto, convocar pruebas selectivas de acceso libre para cubrir dos
plazas vacantes en la plantilla de PTGAS laboral, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
Normas generales.
1.1 Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición
libre para la cobertura de 2 plazas de PTGAS laboral de la UNED, Grupo IV, nivel B, en
la Unidad de Servicios Generales I. Conserjería. Con carácter previo a la contratación de
los aprobados se procederá a una reorganización de efectivos en la Unidad de Servicios
Generales I. Conserjería, por lo que la jornada será continuada de mañana o tarde, o
jornada especial (4 días de lunes a viernes y sábados).
1.2 La plaza está ubicada en Madrid.
1.3 A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad; el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22
de septiembre), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad, modificados por
Real Decreto 968/2021, de 8 de noviembre; el III Convenio Colectivo del PTGAS laboral
de la UNED; otras disposiciones de aplicación y lo dispuesto en las presentes bases.
1.4 La presentación de la documentación durante el proceso selectivo se realizará,
dirigida a la Sección PTGAS Laboral, U02800251, a través de registro electrónico.
cve: BOE-A-2025-5321
Verificable en https://www.boe.es
Primera.
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