Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 88

Viernes 11 de abril de 2025

Sec. II.B. Pág. 50952

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
7358

Resolución de 22 de marzo de 2025, del Ayuntamiento de Orpesa/Oropesa
del Mar (Castellón/Castelló), referente a la convocatoria para proveer varias
plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 35, de 22 de marzo de
2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Orpesa/Oropesa del Mar, 22 de marzo de 2025.–La Alcaldesa, Maria Araceli de
Moya Sancho.

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2025-7358
Verificable en https://www.boe.es

Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Recepcionista Informador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Operador/a de terminal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Operador/a de terminal de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de fontanería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ludotecario/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Director/a del Centro de Estudios Ambientales del Mediterráneo
(CEAM) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Administrativo/a Archivero/a, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en
turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico Auxiliar Informático/a, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero/a Industrial , perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.