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Núm. 108

Lunes 5 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 60061

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 25 de abril de 2025, de la Universidad de Granada, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala Básica de Prevención y Salud Laboral.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio
de 2011, en la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por
la que se publica la Oferta de Empleo Público del personal de administración y servicios
para el año 2022, en virtud de la Orden de 20 de octubre de 2023, del Consejero de
Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la Universidad de
Granada, para la convocatoria de plazas de personal técnico, de gestión y de
administración y servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2022, y con el
fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y
servicios,
El Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los artículos 45 y 162 de los Estatutos de
esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de acceso libre para el ingreso
en la Escala Básica de Prevención y Salud Laboral de esta Universidad, de acuerdo con
las siguientes
Bases
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir tres plazas de
personal funcionario de la Escala Básica de Prevención y Salud Laboral de la
Universidad de Granada, grupo C, subgrupo C1, (en puestos de Técnico/a Prevención
de Riesgos).
1.2 Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa
aplicable, así como lo dispuesto en las presentes bases.
1.3 El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.4 La fase de oposición se desarrollará con los ejercicios y puntuaciones
establecidas en el anexo II de esta convocatoria, y el programa de materias en que se
basarán será el contenido en el anexo I. La fecha y lugar para la realización del primer
ejercicio de la fase de oposición, que no podrá iniciarse antes del día 1 de junio de 2025,
se fijará en la forma establecida en la base 4.1 de esta convocatoria.
1.5 La fase de concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en la base 6 de la
presente convocatoria y con la aplicación del baremo contenido en el anexo II.

cve: BOE-A-2025-8879
Verificable en https://www.boe.es

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