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Núm. 139

Martes 10 de junio de 2025

Sec. II.B. Pág. 76359

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 29 de mayo de 2025, de la Universidad de Granada, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala Auxiliar de Apoyo a la Docencia y a la Investigación.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio
de 2011, en la Resolución, de 5 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada,
por la que se publica la Oferta de Empleo Público del personal de administración y
servicios para el año 2022, en virtud de la Orden, de 20 de octubre de 2023, del
Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la
Universidad de Granada, para la convocatoria de plazas de personal técnico, de gestión
y de administración y servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2022, y
con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración
y servicios.
El Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en el artículo 45 de los Estatutos de esta
Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de acceso libre para el ingreso en la
Escala Auxiliar de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de
Granada, de acuerdo con las siguientes
Bases
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir cinco plazas de
personal funcionario de la Escala Auxiliar de Apoyo a la Docencia y a la Investigación,
Grupo C, Subgrupo C2 (en puestos de Auxiliar de Laboratorio/entorno profesional
Experimentación Animal del Centro de Instrumentación Científica).
1.2 Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa
aplicable, así como lo dispuesto en las presentes bases.
1.3 El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.4 La fase de oposición se desarrollará con los ejercicios establecidos en el anexo
II de esta convocatoria, y el programa de materias en que se basarán será el contenido
en el anexo I. La fecha y lugar para la realización del primer ejercicio de la fase de
oposición, que no se iniciará antes del día 1 de septiembre de 2025, se fijará en la forma
establecida en la base 4.1 de esta convocatoria.
1.5 La fase de concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en la base sexta
de la presente convocatoria y con la aplicación del baremo contenido en el anexo II.

cve: BOE-A-2025-11695
Verificable en https://www.boe.es

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