Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 217

Martes 9 de septiembre de 2025

Sec. II.B. Pág. 117789

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
Resolución de 1 de septiembre de 2025, de la Agencia Española de
Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca proceso
selectivo para ingreso, como personal laboral fijo, fuera de convenio, con la
categoría de Responsable de Proyectos de Cooperación.

La Ley 1/2023, de 20 de febrero, de Cooperación para el Desarrollo Sostenible y la
Solidaridad Global, regula en su artículo 31 la Agencia Española de Cooperación
Internacional para el Desarrollo (AECID) como agencia estatal de acuerdo con el
artículo 84.1.a).3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, adscrita al Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación a
través de la Secretaría de Estado de Cooperación Internacional, responsable del
fomento, programación, coordinación operativa, gestión y ejecución de las políticas
públicas de la cooperación española para el desarrollo sostenible, acción humanitaria y
educación para el desarrollo sostenible y la ciudadanía global, sin perjuicio de las
competencias de las comunidades autónomas y los entes locales y las asignadas a otros
departamentos ministeriales y a otros organismos determinados en la citada ley.
Por su parte, el artículo 32 de la Ley 1/2023, de 20 de febrero, en consonancia con el
Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo,
aprobado por Real Decreto 1246/2024, de 10 de diciembre, establece que las Oficinas de
la cooperación española (en lo sucesivo, OCE) son unidades adscritas orgánicamente a
las Embajadas y Representaciones Permanentes bajo la dirección superior de su Jefatura
de Misión y la dependencia funcional de la AECID, añadiendo en su apartado 6 que, entre
estas OCE, la cooperación española contará, en determinados países socios, con Centros
de Formación y con Centros Culturales gestionados por la AECID. Los Centros de
Formación estarán especializados en acciones de capacitación y formación, de
generación, intercambio y difusión de conocimiento y prácticas para el desarrollo
sostenible orientados al fortalecimiento de las capacidades nacionales. Los Centros
Culturales desarrollarán acciones de cooperación cultural y acción cultural para el
desarrollo sostenible en el marco de las competencias de la AECID sobre estas materias.
Para garantizar su funcionamiento operativo y el cumplimiento de sus objetivos en
los países, los tres tipos de OCE precisan de la oportuna dotación de recursos humanos
en sus correspondientes áreas directiva, administrativa y técnica.
Por último, el artículo 43 de la Ley 1/2023, de 20 de febrero, se refiere al régimen
jurídico del personal de la AECID y dispone que la política de recursos humanos de la
AECID estará orientada a la atracción, retención, capacitación, especialización y
promoción de personal, que tendrá derecho a una carrera profesional, en igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres, con oportunidades de movilidad entre territorio
español y exterior. Dicho precepto dispone que la selección del personal a cubrir
mediante pruebas selectivas convocadas por la propia Agencia se llevará a cabo
mediante convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y
capacidad, promoviendo el acceso al empleo público de las personas con discapacidad.
Las convocatorias de selección de personal laboral se efectuarán por la AECID a través
de sus propios órganos de selección.
Este artículo dispone, asimismo, que el sistema de cobertura de vacantes incluirá
medidas que tiendan a favorecer su especialización en tareas de cooperación y el

cve: BOE-A-2025-17862
Verificable en https://www.boe.es

17862