Empleo público del Boletín Oficial del Estado en el día 26-09-2025
Ministerio Para La Transición Ecológica y El Reto Demográfico. . II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-19071)
Resolución de 20 de septiembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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Resolución de 20 de septiembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.Núm. 232
Viernes 26 de septiembre de 2025
Sec. II.B. Pág. 123857
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Y EL RETO DEMOGRÁFICO
19071
Resolución de 20 de septiembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M1, E2 y E1
sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado
y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
La aprobación del Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la
compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo ha modificado, entre otros
aspectos, la regulación del contrato de relevo, mediante la modificación del artículo 12 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y del artículo 215 del texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de
octubre. Una de las novedades principales de dicha regulación, que entró en vigor el 1 de
abril de 2025, es que para poder acceder a esta modalidad de jubilación parcial se deberá
concertar simultáneamente un contrato de relevo indefinido y a tiempo completo.
Esta Subsecretaría, a los efectos cumplir con tal obligación y asegurar con ello el
derecho a la jubilación parcial del personal laboral sujeto al IV Convenio único y en
aplicación de la Resolución de fecha 31 de julio de 2025, de la Secretaría de Estado de
Función Pública por la que se autoriza una tasa de reposición específica, de conformidad
con lo establecido en la disposición adicional cuarta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad
en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, ha resuelto:
Primero.
Convocar el proceso selectivo para ingreso por acceso libre como personal laboral
fijo, en los grupos profesionales M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para
el personal laboral de la Administración General del Estado, en el ámbito del Ministerio
para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
Las plazas convocadas figuran relacionadas en el anexo a la presente resolución.
Tercero.
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el
modelo oficial de solicitud 790, aprobado mediante Resolución de 31 de octubre
de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, al que se accederá, con
carácter general, a través de la página web administracion.gob.es o de los registros
cve: BOE-A-2025-19071
Verificable en https://www.boe.es
Segundo.
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