Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 234

Lunes 29 de septiembre de 2025

Sec. II.B. Pág. 125089

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
19262

Resolución de 17 de septiembre de 2025, de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plazas
de Profesor Permanente Laboral.

De conformidad con lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22
de marzo, del Sistema Universitario, en el artículo 99 del Real Decreto 1239/2011, de 8
de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia, modificados por el Real Decreto 968/2021, de 8 de noviembre
de 2021, en las Normas transitorias para adaptar el procedimiento de designación de las
comisiones de selección y los criterios de valoración para los concursos de acceso a los
cuerpos docentes universitarios y a las plazas de profesorado permanente laboral y de
profesorado ayudante doctor a la LOSU, aprobadas por Acuerdo del Consejo de
Gobierno de fecha 3 de abril de 2024 (BICI, número 25, de 8 de abril) y en el I Convenio
Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de la UNED y sus acuerdos de
interpretación de 31 de marzo de 2023 y 19 de febrero de 2024.
Este Rectorado, previa autorización mediante Acuerdo de Consejo de Ministros
de 17 de diciembre de 2024 de la Oferta de Empleo Público del PDI de la UNED para el
año 2024, publicada en el BOE de 25 de diciembre de 2024, ha resuelto convocar
concurso para la provisión de las plazas que se relacionan en el anexo I, conforme al
Acuerdo del Consejo de Gobierno de la UNED de 27 de junio de 2025.
Bases
1.

Régimen de los contratos

Conforme a lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, y en el del I Convenio Colectivo del Personal Docente e
Investigador Laboral de la UNED, los contratos serán de carácter fijo e indefinido y con
dedicación a tiempo completo.
Requisitos generales de los candidatos

2.1 Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
2.2 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos términos el acceso al empleo público.
2.3 No padecer enfermedad ni limitación física o psíquica que resulte incompatible
con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.4 Los contratos no estarán sujetos a condiciones o requisitos basados en la
nacionalidad. Esta posibilidad se entenderá siempre condicionada a que los aspirantes

cve: BOE-A-2025-19262
Verificable en https://www.boe.es

2.