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Núm. 238

Viernes 3 de octubre de 2025

Sec. II.B. Pág. 126932

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DEL INTERIOR
Resolución de 1 de octubre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M1
Mantenimiento General y M2 Trabajo Social sujetos al IV Convenio colectivo
único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

La aprobación del Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la
compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo ha modificado, entre otros
aspectos, la regulación del contrato de relevo, mediante la modificación del artículo 12
del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y del artículo 215 del texto refundido de la
Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015,
de 30 de octubre. Una de las novedades principales de dicha regulación, que entró en
vigor el 1 de abril de 2025, es que para poder acceder a esta modalidad de jubilación
parcial se deberá concertar simultáneamente un contrato de relevo indefinido y a tiempo
completo.
En el ámbito de aplicación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las
modalidades de contratación laboral deben ser fijas o por tiempo determinado, de modo
que las referencias en la legislación laboral y de la Seguridad Social a contratos de relevo
por tiempo indefinido deben entenderse realizadas a contratos de personal laboral fijo.
Como consecuencia, el contrato de relevo que se suscriba para reconocer la
jubilación parcial del personal laboral en el ámbito del IV Convenio colectivo único para el
personal laboral de la Administración General del Estado debe tener naturaleza fija en
todo caso.
A los efectos cumplir con tal obligación y asegurar con ello el derecho a la jubilación
parcial del personal laboral sujeto al IV Convenio único, en virtud de Resolución de
fecha 31 de julio de 2025, la Secretaría de Estado de Función Pública, previo informe de
la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, autorizó una tasa de reposición
específica, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional cuarta del Real
Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la
garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Asimismo, por Acuerdo de la Comisión Superior de Personal, reunida en pleno el 21
de julio de 2025, se acordó que determinados departamentos ministeriales convocaran la
totalidad de las plazas de los grupos profesionales y especialidades que se determinan
en dicho acuerdo y que se autorizan en virtud de la tasa de reposición específica para la
jubilación parcial de personal laboral del IV Convenio único de la Administración General
del Estado, con independencia de que el destino de las plazas sea un departamento
ministerial diferente del convocante, según la distribución que realice la Dirección
General de la Función Pública de las mismas.
En cumplimiento de lo dispuesto en la citada resolución, en el antedicho acuerdo de
la Comisión Superior de Personal y en el artículo 28 del IV Convenio colectivo único para
el personal laboral de la Administración General del Estado, se acuerda, previo informe
de la Dirección General de la Función Pública, convocar los procesos selectivos para
ingreso por acceso libre como personal laboral fijo de la Administración General del
Estado en los grupos profesionales M1 y M2.

cve: BOE-A-2025-19611
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