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Núm. 253

Martes 21 de octubre de 2025

Sec. II.B. Pág. 137432

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 2 de octubre de 2025, de la Universidad de Granada, por la
que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala de Gestión de Informática.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio
de 2011, en la Resolución de 12 de diciembre de 2023, de la Universidad de Granada,
por la que se publica la oferta de empleo público del personal técnico de gestión y de
administración y servicios para el año 2023, en la Orden de 22 de julio de 2024, del
Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la
Universidad de Granada, para la convocatoria de plazas de Personal Técnico de Gestión
y Administración y Servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2023, y con
el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y
servicios.
El Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los artículos 45 y 162 de los Estatutos de
esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de acceso libre para el ingreso
en la Escala de Gestión de Informática de esta Universidad, de acuerdo con las
siguientes
Bases
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir ocho plazas de
personal funcionario de la Escala de Gestión de Informática de la Universidad de
Granada, Grupo A, Subgrupo A2.
1.2 Del total de plazas, se reservará para ser cubierta por personas con un grado
de discapacidad igual o superior al 33 por cien una plaza para discapacidad por
enfermedad mental, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4
del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y
de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas. En el caso de no cubrirse las plazas
reservadas para el cupo de discapacidad, se estará a lo dispuesto en el artículo 28.1 de
la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con
Discapacidad de Andalucía.
1.3 Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del

cve: BOE-A-2025-21156
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