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Núm. 264

Lunes 3 de noviembre de 2025

Sec. II.B. Pág. 143207

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
22159

Resolución de 21 de octubre de 2025, de la Universidad de León, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plazas de personal laboral fijo.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, y según lo contenido en las ofertas de empleo
público de los años 2022, 2023 y 2024, hechas públicas mediante resoluciones de este
Rectorado de 1 de diciembre de 2022, 20 de noviembre de 2023 y 4 de diciembre
de 2024 (BOCyL de 12 de diciembre de 2022, 27 de noviembre de 2023 y 12 de
diciembre de 2024, respectivamente), procede la convocatoria de varias plazas de
diversas categorías laborales de personal de técnico, de gestión y de administración y
servicios (PTGAS); seis de ellas procedentes de la Tasa de Reposición de la Oferta del
año 2022, nueve de la Tasa de Reposición de la Oferta del año 2023 y dos procedentes
de la Tasa de Reposición de la Oferta del año 2024.
Por todo ello, este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en
ejecución de parte de las ofertas de empleo público de los años 2023 y 2024, según lo
dispuesto en el artículo 70 del TREBEP, en uso de las atribuciones que tiene conferidas
por el Estatuto de la Universidad de León así como en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 16.1.b)
del II Convenio Colectivo del Personal de Administración y Servicios de las
Universidades Públicas de Castilla y León, resuelve convocar proceso selectivo para el
ingreso como personal laboral fijo, mediante concurso oposición libre, en diversas
categorías profesionales, correspondientes a once plazas vacantes dotadas
presupuestariamente, pertenecientes a los grupos de clasificación laboral III y IVA, que
actualmente se encuentran vacantes en la plantilla de esta Universidad, y con sujeción a
las bases que a continuación se reproducen y que han sido elaboradas por la Gerencia
de la Universidad de León, previa negociación con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
1.

Normas generales

a) Catorce plazas para el turno de acceso libre.
b) Dos plazas para el turno de acceso para personas con discapacidad,
considerándose como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto
refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de la
inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
No obstante, en consideración con el artículo 5.1, del Decreto 24/2022, de 16 de
junio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de
Castilla y León, las plazas convocadas para el turno de discapacidad, si no fueran
cubiertas, serán ofertadas al turno de acceso libre.

cve: BOE-A-2025-22159
Verificable en https://www.boe.es

1.1 Se convoca proceso selectivo a fin de cubrir, mediante concurso-oposición libre,
dieciséis plazas de personal laboral fijo de la Universidad de León, según la siguiente
distribución: