Empleo público del Boletín Oficial del Estado en el día 12-11-2025
Universidades. . II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-22903)
Resolución de 29 de octubre de 2025, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestión.
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Resolución de 29 de octubre de 2025, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestión.Núm. 272
Miércoles 12 de noviembre de 2025
Sec. II.B. Pág. 148470
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
22903
Resolución de 29 de octubre de 2025, de la Universidad Politécnica de
Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la
Escala de Gestión.
En el ejercicio de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario y por el Decreto 160/2021, de 5 de agosto, del Consejo
de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (BORM de 7 de agosto
de 2021), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Politécnica de
Cartagena,
Este Rectorado, con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de
gestión y de administración y servicios, de acuerdo con la oferta de empleo público de
esta Universidad, correspondiente a los años 2022, 2023 y 2024, resuelve convocar
pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión, de la Universidad Politécnica
de Cartagena, con sujeción a las siguientes:
Bases
Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión de la
Universidad Politécnica de Cartagena (subgrupo A2), por el sistema de concursooposición. El número de plazas ofertadas es de cinco.
Del total de plazas convocadas se reserva una para ser cubierta por persona con un
grado de discapacidad, salvo la intelectual, igual o superior al 33 %, de acuerdo con lo
dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el
acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de personas con
discapacidad.
De no cubrirse la plaza reservada por el cupo de discapacidad, no se incorporará al
sistema general de acceso libre.
En el supuesto de que alguno de las personas aspirantes que se haya presentado
por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios
correspondientes, pero no obtuviera plaza en su cupo, y su puntuación fuera superior a
la obtenida por las personas aspirantes del sistema de acceso general será incluida por
su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
La participación por el cupo de reserva de discapacidad es incompatible con la
participación por el cupo de acceso libre.
1.2 Las pruebas selectivas se regirán por lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo,
sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus
Organismos Públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el
derecho a la libre circulación de trabajadores; el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el
cve: BOE-A-2025-22903
Verificable en https://www.boe.es
1.
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