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Núm. 288

Lunes 1 de diciembre de 2025

Sec. II.B. Pág. 156360

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 21 de noviembre de 2025, de la Universidad de Huelva, por la
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa.

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, así como por los
artículos 166 y 167 de los Estatutos de Universidad de Huelva, con el fin de atender las
necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, de acuerdo
con el artículo 91.1 de la mencionada Ley Orgánica, en ejecución de las ofertas de
empleo público correspondientes a los años 2022, 2023, 2024, 2025 y complementaria
de 2023 y 2024, y acreditada la preceptiva autorización de la Junta de Andalucía
mediante la Orden de 21 de julio de 2025 del Consejero de Universidad, Investigación e
Innovación, por la que se autoriza a la Universidad de Huelva la convocatoria de plazas
de personal de administración y servicios en ejecución de las Ofertas de Empleo Público
de los años 2022, 2023, 2024, 2025 y complementaria de 2023 y 2024, resuelve
convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la
Universidad de Huelva, Grupo C, Subgrupo C2, por el sistema general de acceso libre,
con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 45 plazas de personal funcionario
de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Huelva, Grupo C, Subgrupo C2,
por el sistema de concurso-oposición libre.
Las plazas convocadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2022 (13
plazas), 2023 (5 plazas), complementaria de 2023 (1 plaza), 2024 (13 plazas),
complementaria de 2024 (7 plazas) y 2025 (6 plazas).
A tenor de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, y de acuerdo con las ofertas de empleo publicadas por la Universidad
de Huelva, del total de plazas convocadas se reservarán 7 plazas para ser cubiertas
entre personas con discapacidad, considerando como tal las definidas en el apartado 2
del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con
discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013,
de 29 de noviembre, siempre que superen el proceso selectivo y acrediten su
discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en
Andalucía, en caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el turno de
discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas
no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas serán acumuladas a las del cupo
general.
1.2 Podrá ampliarse el número de plazas inicialmente convocadas con las nuevas
vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde la publicación de esta
convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin implicar un nuevo

cve: BOE-A-2025-24332
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