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Núm. 313

Lunes 29 de diciembre de 2025

Sec. II.B. Pág. 177300

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA
Y RELACIONES CON LAS CORTES
Orden PJC/1534/2025, de 17 de diciembre, por la que se convoca proceso
selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción
interna, al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de
Toxicología y Ciencias Forenses.

Con la finalidad de atender las necesidades de personal de la Administración de
Justicia y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio,
por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en la Ley
Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y en el Real Decreto 1451/2005, de 7
de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al servicio de la
Administración de Justicia, y de conformidad con la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio,
por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el
ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado,
previa negociación en la mesa sectorial de la Administración de Justicia y autorización de
la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo de
acceso por turno libre (sistema selectivo de oposición) y por promoción interna (sistema
selectivo de concurso-oposición) al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto
Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses (INTCF), con las plazas ofertadas para este
Cuerpo de funcionarios y para estos sistemas de ingreso en el real decreto que aprueba
la oferta de empleo público para el año 2025.
En las bases de la convocatoria se han tenido en cuenta los criterios, en cuanto sean
de aplicación al sector de la Administración de Justicia, contenidos en el Acuerdo de la
Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (artículo 36.3
TREBEP) sobre los criterios generales que deben regir la selección del personal a través
de los procesos de promoción interna.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, el Acuerdo de Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, por el que se
aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y
en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y el libro Segundo del
Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes
para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de
servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo y se desarrollará
de acuerdo con las siguientes
Bases
Las bases por las que se regirá la presente convocatoria serán, además de las que
se recogen en la presente orden, las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de
julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos

cve: BOE-A-2025-26881
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