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Núm. 313

Lunes 29 de diciembre de 2025

Sec. II.B. Pág. 177635

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE CULTURA
Resolución de 18 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre y promoción interna, en el Cuerpo Facultativo de Conservadores de
Museos, y para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido
en el anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y, en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025 y el Acuerdo del
Pleno de la Comisión Paritaria, de fecha 19 de julio de 2022, sobre el cambio de régimen
jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio Único para el
personal laboral de la Administración General del Estado y en la disposición adicional
vigésimo cuarta de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023,
Esta Subsecretaría en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda
convocar el proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Facultativo de Conservadores
de Museos, por el sistema de acceso libre, promoción interna y para el cambio de
régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Resultará de aplicación a la presente convocatoria el libro segundo del Real Decretoley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la
ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio
público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, el Reglamento General de Ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y
funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la Orden HFP/688/2017,
de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos
selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General
del Estado, en todo lo que no se oponga a las anteriores normas, el Real
Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público
correspondiente al ejercicio 2025, el Acuerdo del Pleno de la Comisión Paritaria, de
fecha 19 de julio de 2022, sobre el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo
incluido en el anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado y la Resolución de la Secretaría de Estado de
Función Pública por la que se establece un modelo común de convocatoria que regirá los
procesos selectivos para el ingreso en cuerpos o escalas de la Administración General
del Estado y el resto de normativa vigente en la materia, incluyendo aquellas normas
especiales que resulten de aplicación y que gozarán de prevalencia respecto de la
normativa general.

cve: BOE-A-2025-26895
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